Какие индустрии выбирают выпускники в 2025?
Самыми популярными среди выпускников в 2025 году были нефть и газ, банки и финансы (по 17% компаний в топ 30), далее цифровые технологии, торговля + е-ком (по 13% компаний в топе).
Что изменилось в предпочтениях за 6 лет?
Банки и торговля стали более популярными сферами среди молодых специалистов (+10% пунктов за 6 лет), негативная динамика у цифровых технологий (-13% пунктов), также меньше интереса к потребительским товарам, консалтингу и авто (потеря 7% пунктов за 6 лет). Необычная негативная динамика у цифровой отрасли связана с уходом ряда международных компаний (Google, Microsoft итд), но все равно удивительно, что нефть и газ побеждает цифру.

Данные в индустриальном анализе нумерические, то есть какое % компаний из той или иной индустрии попало в рейтинг в топ 30.

Много ли иностранных компаний в рейтинге?
Очевидно, что за 6 лет в России произошли большие изменения, из-за СВО многие иностранные компании ушли из России, те что остались, меняли названия, бренды, по заявлениям в прессе и собственников. Не будем погружаться в тонкости редомициляции, % российских и иностранных компаний посчитаем просто - если в рейтинге компания изначально российская (потом, возможно, переводила юр лицо на Кипр, теперь провела/ проводит редомициляцию), то эту компанию считаем российской. Если компания иностранная, но переназвалась - оставляем ее в пуле иностранных.
Итак в 2019 году 57% компаний в рейтинге были иностранными, 43%, соответственно, российскими.
В 2025 77% российских компаний, 23% иностранных.
С одной стороны уход иностранных компаний, наработанных лучших мировых практик по ведению бизнеса, работе с кадрами - это плохо. С другой стороны с взрослением экономики закономерный процесс, что отечественные компании становятся все более продвинутыми, внедряют лучшие практики, а, иногда, и идут впереди планеты всей.
Ниже увидите пример "Тинькофф", как компания за несколько лет резко поднялась в рейтинге. А если сравнить пользовательский опыт продукта компании даже с мировыми гигантами типа Citi Group или Raiffaisen Bank видно, что Т-банк более продвинутый.

Некоторые интересные факты из исследования:
1) 25% студентов - выпускников имеют опыт торговли на бирже. Рынок ценных бумаг в России привлекает частных инвесторов, отлично, что многие студенты приобретают этот опыт еще в институте.

2) Девочки рассчитывают получить ниже зарплату, чем мальчики. Это не новость 2025 года, такие данные в исследовании уже много лет, но мне все равно это кажется необычным. Эй, девчонки! Будьте амбициознее!!!

3) ДЗЕН и Yappi не взлетели, Телеграмм и ВК в топе.
Много усилий и денег инвестировано сначала Яндексом, потом ВК в продвижение Дзена, даже я завел там канал "Маркетинг Барашков", но популярность платформы сомнительна, да и довольно неудобно пользоваться - смесь видео и текстов с разным пользовательским опытом, постоянная реклама, которая забивает контент - мне кажется, студентов понять можно.

Какие компании выбирают выпускники в 2025?
Ну и в итоге мы подошли к главной теме статьи и исследования, где же конкретно хотят работать студенты в 2025 году и что изменилось с 2019 года. Самым популярным работодателем уже несколько лет (и в 2025 году тоже) является Яндекс, он стал многолетним лидером рейтинга, опередив Google c 2020 года, заметьте, еще до ухода некоторых иностранных компаний из России. Примечательным стала динамика Т-банка/ Тинькофф, в 2019 году он был внизу рейтинга на 27 месте, а в 2025 вошел в тройку лидеров. Отрадно видеть динамику моего бывшего работодателя L'Oreal c 26 места до 19ого, что для иностранной компании в "режиме тишины" очень непросто. Браво коллегам за работу с ВУЗами.

Больше концентрации внимания в топе
Интересная тенденция, что топ- компании рейтинга в 2025 году получили больше уровня поддержки студентов, чем в 2019. №1 компания 2025 года Яндекс получила 32,5% голосов, то есть 32,5% опрошенных студентов хотели бы в Яндексе работать. В 2019 году №1 компания Google получила 21,8% голосов (32,5/ 21,8 = 1,49, рост рейтинга лидера за 6 лет в полтора раза!!!).
Это не значит, что все компании в рейтинге топ 30 получают, больше внимания. К примеру, в 2025 году компания внизу рейтинга 2,7%, а в 2019 - 3%, то есть сейчас внизу компании получают меньше внимания, чем раньше, растет концентрация.
Медиана сейчас находится на 18 месте, и в 2025 году и в 2019 компании на этом месте рейтинга получили по 4,1%.
Что это значит для работодателей в условиях дефицита кадров? Лучшие получат еще больше топовых талантов, а компании ниже медианы с каждым годом будут получать меньше интереса, повод задуматься о серьезной работе с ВУЗами.

Методология исследования:
Компания FutureToday проводит ежегодное исследование среди выпускников ведущих ВУЗов РФ уже 9 лет подряд. Некоторые особенности методологии исследования:

• 27 городов
• 64 ВУЗа
• 246 факультетов
• более 400 тысяч студентов учится на опрошенных факультетах (все курсы, не только выпускные)
• 24107 целевых анкет собрано и обработано в исследовании 2025 года
• Только ведущие вузы
• Только студенты выпускного и предвыпускного курсов
• Отдельная структурированная выборка по каждому факультету
• Сравнимость данных из года в год
• Сбор анкет не только онлайн, но и офлайн

Post Scriptum:
Компанию FutureToday основали мои друзья, однокурсники по экономическому факультету МГУ Денис Каминский и Иван Сафронов. Вот они на сцене 23 января 2025 года на большом ивенте презентуют результаты, полный зал и большое вовлечение аудитории. А в зале представители топ-работодателей Сбер, Т-банк и прочие. В этом году FutureToday исполняется 20 лет. Новых успехов!